作為行業壟斷的企業，依靠壟斷而獲得暴利是其本能的反應和沖動，這種本能的反應之一就包括壟斷系統的高收入。而要遏制這種“本能”，依靠自管自的“減薪風暴”顯然是不能奏效的。通往電門的階梯高高在上——壟斷地位多年來少有打破，這被認為是電力系統高收入的牢固基石。所以，要遏制這種本能的沖動，方法只有一個，那就是打破壟斷，打破行業禁入，公平合理地參與市場競爭。電力系統如此，石油、石化、電信等其他壟斷行業亦然。有了這個前提，即使工資再高，別人也不會眼紅和指手畫腳的。 沿著這個思路下去，今天的另一條新聞，無疑可以給以電力系統為代表的壟斷行業一個啟迪與警示。據報道，今年12月11日，我國銀行業為期5年的入世過渡期即將結束。按照入世承諾，外資銀行屆時將享受國民待遇，與中資銀行全面競爭。不管是主動還是被動，銀行業對外資開放都可以說是電力系統“減薪風暴”的一面鏡子，反襯出了其淺薄。銀行業壟斷的堅冰已破，電力等壟斷行業的“減薪風暴”這種純粹“逗你玩”的把戲還要持續多久？這是個問題。
