洛陽鐵通采取三條措施，要求全體員工奮力拼搏，沖刺“酷爽E夏”，為全面完成今年的經(jīng)營任務(wù)打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
一是強(qiáng)化激勵機(jī)制。結(jié)合省公司2011年職代會暨年中工作會議精神，分公司對各經(jīng)營分局的任務(wù)進(jìn)行分批，加大考核力度，強(qiáng)化激勵機(jī)制，對完成“酷爽E夏”經(jīng)營指標(biāo)的經(jīng)營分局給予重獎；二是找差距。分公司要求各部門、中心和經(jīng)營部要認(rèn)真總結(jié)自身工作，通過召開各項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)專題分析會等形式，用數(shù)據(jù)讓員工準(zhǔn)確地找到工作中存在的短板問題，了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)之間存在的差距，以及在營銷渠道方面存在的問題，彌補(bǔ)自身不足；三是尋突破。分公司要求廣大員工尋求思路突破，針對暑期寬帶發(fā)展高峰這一特點(diǎn)，積極開展“寬帶進(jìn)社區(qū)”、“仲夏送清涼”等營銷活動，扎實(shí)開展?fàn)I銷宣傳，爭取在業(yè)務(wù)量上實(shí)現(xiàn)新的突破。
