企業文化是促進企業管理的助推劑，對于建設和諧企業，凝聚員工力量意義重大，新疆鐵通一直把建設具有特色的企業文化作為提高企業綜合潛力的重要途徑，并倡導各基層單位結合當地實際，打造各具特色的企業文化。
新疆鐵通昌吉分公司結合實際，從十個方面健全完善并推進“打造昌吉速度”獨具特色的企業文化：一是月度經營指標的推進速度，二是高值客戶的挖潛速度，三是企業員工奮發向上、唯優必奪的速度，四是生產一線問題解決反饋的速度，五是客服質量的響應速度，六是重點小區施工接入的速度，七是打造活力營業部的速度，八是碼號資源盤活的速度，九是協同發展的推進速度，十是運維保障、代維工作全面展開的速度；新疆鐵通喀什分公司三項舉措創新企業文化建設：一是美化辦公環境，緩解員工情緒和壓力。二是統一服務形象，為綜合業務員和營業員購置配發標志服和工作服。三是優化管理流程，及時調整組織機構，相繼出臺綜合考核辦法、員工休假管理辦法、辦公電話管理辦法等8個帶有激勵考核性質的制度；新疆鐵通博州分公司從挖掘職工智慧，提升企業親和力推進企業文化建設，結合分公司《關于開展講正氣、講貢獻、樹新風活動的通知》要求，各部門開展自上而下的座談會，聽取對管理者、部門、分公司管理意見，為下一步分公司改善管理，提升凝聚力奠定基礎。
不久前，新疆鐵通還分片區召開召開企業文化建設專項會議，就明年企業文化建設工作構想、“活力班組”建設內容等方面進行了商討與確定。
